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可以设置哪些员工积分奖励?

2020-10-11 00:00:00

如何很好的使用员工积分体系来达到激励员工的效果呢?这就需要我们好好的去制定一套完整的积分体系。员工积分一般分为:福利积分和认可积分两大类,均根据企业自身的文化、规章制度演化而来。积分规则也可根据企业近期文化导向、工作重 心予以调整,引导全员、激励员工。

关爱通积分兑换小编告诉你我们可以设置以下积分奖励:

一、福利积分

在年节、员工生日、企业周年时,员工都渴望着收到一份满意礼品,企业总是在为之努力挑选,可企业却很难做到这一点。员工积分体系直接通过发放积分奖励,员工使用积分兑换满意节日礼品,企业省去费时费力的礼品挑选阶段。除此之外,在员工结婚、生子等重要时刻,及时地发放积分奖励,员工也能感受到企业不一样的关怀温暖。

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二、认可积分

在员工努力完成高绩效时,发放积分奖励,能有效提升员工的积极性,在员工入职转正、职位晋升、为企业创造高收益、为企业提出合理建议等等,发放合适的积分奖励,都能使员工深切感受到企业对他们努力付出的认可与肯定。

员工福利积分与认可积分明细

再者,员工福利积分平台自由性高,其可以搭建对接到微信、钉钉等一些应用app,在功能上高 效灵活,积分定时自动发放、积分记录统计、一键便捷采购,让企业管理更加轻松。并且我们的员工使用也相当便捷。企业引入员工积分体系,对企业提升员工忠诚度,控制人力成本有着重要的影响,完善建立员工积分体系,实现企业和员工的共同价值。


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