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企业员工福利方案有哪些呢(下)?

2020-10-17 10:30:14

在日益开放的市场竞争环境中,公司重要、有价值的资产就是人才;企业的竞争优势依赖于人才,因此为了创造企业财富源泉,满足员工的需求并激发他们的工作积及性是非常有必要的,这时需要改革调整薪酬体系,以良好的企业社保等福利待遇吸引、稳定员工,留住人才。那么,究竟企业员工福利方案有哪些呢?下面请看关爱通积分为您介绍!

一、餐饮福利:企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐。

二、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。

三、住房福利:根据国家和当地政策法规,为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍,或对不住在企业住房的员工给予住房补贴。

四、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班;并为外地员工报销春节探亲路费;高 级管理人员春节回家可报销飞机票。

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五、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优 秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假。

六、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资。

七、健康体检:员工每年由公司统一组织健康体检。

八、干果礼盒:干果礼盒

九、箱装饮料:夏天可以发一箱凉茶

十、地方特产

大闸蟹、烤鸭、大麻花、水蜜桃、枇杷、茶叶等。

十一、学习类

十二、学习卡:可以是在线学习卡或者是外训进修学习卡。

十三、书籍:通常用于向员工传达某种思想,或单纯用于鼓励员工学习。

学习类的礼物可以有选择性地发放,需要靠员工是否需要,或员工是否乐意接受。

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