关爱通积分
您当前的位置 : 首 页 > 新闻中心 > 答疑解惑

员工福利是对员工关心体贴的直接表现

2020-10-27 14:15:33

员工福利礼品,是企业的一种激励机制,也是对员工关心体贴的直接表现。员工福利礼品是一个复杂的问题,选择福利礼品需要注意什么呢?下面请看关爱通积分怎么说吧。

1、要考虑预算,少花钱多办事。

2、员工满意,发放员工喜欢、需要的礼物。

3、公平性,员工收到礼品价值相当。

4、尽可能提升员工企业认同感。

关爱通积分

那么员工福利应该选择什么呢?请看关爱通积分为您介绍。

1、消费卡券

公司年会福利礼品价格低 质量好,能够提供不少品牌的消费券。购物券优点和缺点与现金类似,相比而言,推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等,由于用途更具有针对性,显得更加用心,激励效果相对更好。并且公司年会福利礼品发放消费卡券的时候还可以根据不同级别的员工发放不同金额的卡券;

2、数码耗材

随着数码在人群中的普及度,很多公司也会让行政人员准备数码类的公司年会福利礼品。比如:电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高,并且企业可在礼品上印制企业LOGO,是现在公司年会福利礼品中选择比较多的产品类型;

3、食品零食

在传统节日的时候也会通过公司年会福利礼品采购很多食品或者是零食。比如中秋节的月饼礼盒以及元宵节的元宵汤圆等,现在的公司都比较注重与员工之间的关系,所以公司年会福利礼品也会按时发放。很多时候企业还会在零食礼包里放上一个红包以表示谢意;

4、现金

现金的优点就是简单粗暴,皆大欢喜。缺点是企业需要交税,会增加员工的名利心,贪得无厌,损害企业文化。与其如此,可以发放企业员工长辈“敬老金”,其效果和意义要好许多。

5、日常用品:

床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。

我们关爱通积分是通过中智提供的企业专属“员工关爱平台”进行管理并由企业向员工发放积分,员工可以使用积分进行关爱通积分兑换的,经验丰富、安全稳定,值得信赖!

标签

最近浏览: