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企业越来越多地思索如何使福利鼓励本钱功效至大化，因而员工福利平台应运而生，选择员工福利平台似乎成为了一种主流。
为什么员工福利平台可以处理企业的诉求呢？在处理问题的时分，我们就要首先弄分明痛点在哪里，我们才好有的放矢。首先，我们需求晓得企业的想处理的问题是：节税计划风险大、企业本钱增加、工资税前列支等。
企业的HR当前所面临的问题有哪些？下面请看关爱通积分小编为您细致引见：
1.现有节税计划监管风险大，亟需寻求合规方式
2.社保入税，企业人力本钱大幅增加难以接受
3.老 板请求上一年度工资总额的一局部要税前列支
4.如何停止合规税务谋划，进步高管人员的实践可支配收入
员工福利平台对企业的优点有哪些？关爱通积分小编通知你！
1.控制企业福利项本钱，福利支出减少，福利功效加强；
2.经过平台提升福利项的流程化管理，进步管理效率；
3.强大的整合和优化才能，使福利物尽其用，进步员工称心度；
4.员工福利多样化，塑造良好企业形象，鼓励员工，吸收人才；
5.企业、员工账户分立对应合规，预算合理分配
6.灵敏的平台积分/额度系统，完成企业发放/回收，员工自在转让
以上是来自关爱通积分小编带来的分享，关注我们带您观看更多内容！
