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要想留住和吸引优 秀职工，职工福利无疑是企业考虑的重要因素。对于企业和职工来说，职工福利意味着什么？有什么作用？接下来关爱通积分小编为大家详细讲述
1.提升员工士气与作业激情
企业重视员工福利准则的树立，重视员工的福利需求，将福利做到切合员工心意，能够有用提升员工的作业热心，增强企业人才的团队凝聚力，同时可以更好地宣传企业文化价值观。
2.招引人才，留存人才
在敞开的人才竞争环境中，挑选入职所考虑的要素不仅仅是薪资，完善的员工福利也是企业人才竞争中的良好优势，许多大型企业人才的留存并不依托高额薪资，而重 点放在打造一个完善优良的员工福利系统上。
3.节省开支，税收减免
是的，你没有看错，员工福利能够用来节省企业开支，在新冠疫情带来的经济环境影响下，多少企业已开始合理地节省企业开销，添加员工福利不代表必定添加企业的本钱担负，经过给予员工更多的福利然后很大程度地留存招引人才，削减招聘与培训新员工的本钱。
高额薪酬往往伴随着高税收，使用在员工身上的福利费用比照付出同等价值的薪资，员工福利能够产生更大的潜在价值。
